La conférence aura lieu le 10 mars à 16h, en présentiel, à l'Université d'Artois au 9 rue du Temple 62000 Arras - Amphithéâtre Jacques Sys - Bat. K. La conférence sera également accessible en webinaire, via le lien suivant : https://univ-artois-fr.zoom.us/j/98838916237?pwd=ME15ak5pUXhDQnF0M1JzYWdlQ09sZz09.
Avec un taux de chômage deux fois supérieur par rapport aux actifs valides, l'orientation et l'emploi des personnes en situation de handicap sont encore aujourd'hui largement stéréotypés.
Leur inclusion est devenue un enjeu majeur dont les managers des entreprises doivent s'emparer, notamment parce qu'une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap plus ou moins longue au cours de sa vie.
Les entreprises doivent poursuivre leur effort : continuer à insérer et ainsi respecter leur obligation légale. Elles doivent donc se saisir de ce challenge et faire de l'inclusion une relation gagnant - gagnant.
Animateur : Romain Plichon
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Il s'est longtemps spécialisé sur le sujet de l'accessibilité du territoire et pour la défense des droits des personnes en situation de handicap en région Hauts-de-France, notamment en président l'association TERR'ACCESS. Aujourd'hui chef de projet en développement territorial et enseignant en politiques sociales, il est toujours très engagé dans les domaines culturel et associatif dans l'optique d'inclure et de valoriser par le médium artistique. |
Participants :
Table ronde n° 1 :
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Specialisterne est une entreprise sociale pionnière, la première au monde à avoir envisagé l'autisme comme une variation cognitive susceptible d'enrichir la société et le monde du travail. En mettant en lumière les atouts et les compétences professionnelles des personnes autistes, Specialisterne apporte une réponse à un enjeu social urgent, permet aux entreprises accompagnées de dénicher de nouveaux talents et d'encourager la neurodiversité dans leurs équipes, et permet aux candidats autistes de voir leurs compétences reconnues et d'être accompagnés avant, pendant et après la prise de poste par des professionnels maîtrisant la double culture de l'autisme et de l'entreprise. https://fr.specialisterne.com/ |
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L’AGEFIPH a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail. Au service de cette mission, l’AGEFIPH : |
Les interventions de l’AGEFIPH s’adressent :
• aux personnes handicapées bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) mais également les titulaires de la carte d’invalidité et les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH).
• aux entreprises privées, quelle que soit leur taille, qu’elles soient soumises ou non à l’obligation d’emploi de personnes handicapées.
https://www.agefiph.fr/
Table ronde n° 2 :
Manifeste Inclusion
La mission du Manifeste Inclusion est de mobiliser les dirigeants d’entreprise afin d’engager leurs organisations et leur environnement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Convaincue que l’emploi est un vecteur d’inclusion, l’association œuvre pour intégrer chacun avec ses différences dans la vie économique et faire de cette diversité une véritable force.
Ses objectifs : faciliter l’échange d’expériences, de bonnes pratiques et d’initiatives novatrices ; créer des synergies entre les opérateurs institutionnels, associatifs et le monde des entreprises.
Aujourd’hui une centaine d’entreprises de tous secteurs ont signé le Manifeste Inclusion et rejoint l’association. Ensemble, osons l’inclusion et faisons bouger l’emploi des personnes en situation de handicap !
https://www.manifesteinclusion.org/
Entreprises signataires du Manifeste Inclusion présentes :
• ENGIE : en visio : Rachel Compain, Directrice diversité et inclusion
• VINCI : Tanguy de Belair, Directeur inclusion et diversité
• DECATHLON : Sylvain Malapel, Leader mission handicap services
• VEOLIA EAU France : Valérie Vandermersch, Responsable relations sociales et Caroline Mauffet, Chargée de recrutement et relations écoles
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